Catégorie : Management & LeaderShip

Image d'un homme-phoenix, un homme assis avec des ailes de feu devant une surface réfléchissante avec son reflet.

Peut-on vraiment se transformer ? Changement brutal ou ajustements progressifs ?

Posted on by Christophe ROCHEFOLLE

Le changement personnel fascine, inquiète et interroge : peut-on vraiment changer ? Nos transformations sont-elles profondes ou ne sont-elles que des ajustements superficiels dictés par nos contextes et nos relations ? Les récentes recherches académiques en psychologie, en systémique et en sciences humaines permettent d’éclairer ce débat aux multiples facettes.Mes dernières mésaventures me font pencher…

Read more

Agilité@Scale : Que répondraient vos équipes à la question “Quelle est la valeur apportée à votre client dont vous êtes le plus fier dans les 3 derniers mois ?”

Posted on by Christophe ROCHEFOLLE

Invité par mon excellent confrère Alain Sacquet à proposer un retour d’expérience lors d’un Think Tank sur les pièges de l’agilité à l’échelle organisé par GFI, j’ai réfléchi à l’angle sur lequel je souhaiterais aborder le sujet. Il ne m’a fallu pas très longtemps avant de me décider sur mon sujet favori : les équipes,…

Read more

L’InclusiveCoding ne devrait pas être négociable !

Posted on by Christophe ROCHEFOLLE

L’initiative #CodedGaze de l’AJL (Algorythmic Justice League) a pour but de sensibiliser la communauté tech sur les sujets de la Diversité et l’Inclusion, notamment autour de trois principes InclusiveCoding : QUI code est important, COMMENT on code est important, POURQUOI on code est important. QUI code est important Il est important de développer la diversité dans nos équipes,…

Read more