Catégorie : Diversité et Inclusion

En 2018, j’écrivais déjà que « l’InclusiveCoding ne devrait pas être négociable ». On pouvait encore me répondre que j’exagérais, que l’algorithmique n’était qu’un outil neutre, que les biais venaient « des humains, pas des machines ». Huit ans plus tard, une nouvelle étude sur les systèmes de triage médical à base de grands modèles…

Dans un contexte mondial où les discours hostiles envers les personnes trans se multiplient, où les reculs politiques et sociaux outre-Atlantique, outre-Manche, et dans les discours du RHaine, rappellent la fragilité des droits humains, le rôle du manager devient essentiel. Sans prétendre changer le monde, il ou elle peut créer, à son échelle, un espace…

En octobre 2025, Google a annoncé la suppression soudaine de Women Techmakers, son programme phare dédié à la promotion des femmes dans la tech. Un simple email a signifié la fin de dix ans d’engagement, laissant une communauté de plusieurs milliers de membres dans la stupeur et la frustration. Un retrait brutal aux lourdes conséquences…