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En 2018, je rappelais le Manifeste InclusiveCoding : Depuis, j’ai eu l’occasion d’aborder de ce sujet avec mes équipes à plusieurs reprises. Nous questionnant notamment sur certains usages dans nos métiers de certains termes qui intègrent des dimensions racistes ou sexistes. Lors de ces échanges, la remarque qui revenait le plus souvent était bien entendue que c’était…
« Pour lutter contre l’invisibilisation des personnes LGBTQ+ et les représentations stéréotypées de cette communauté, le site américain Broadly a lancé le 26 mars 2019 une banque d’images de 180 photos, prises par le photographe Zackary Drucker et mettant en scène quinze modèles trans et/ou non binaires dans des situations les plus diverses possibles: chez le…
L’initiative #CodedGaze de l’AJL (Algorythmic Justice League) a pour but de sensibiliser la communauté tech sur les sujets de la Diversité et l’Inclusion, notamment autour de trois principes InclusiveCoding : QUI code est important, COMMENT on code est important, POURQUOI on code est important. QUI code est important Il est important de développer la diversité dans nos équipes,…