En octobre 2025, Google a annoncé la suppression soudaine de Women Techmakers, son programme phare dédié à la promotion des femmes dans la tech. Un simple email a signifié la fin de dix ans d’engagement, laissant une communauté de plusieurs milliers de membres dans la stupeur et la frustration.
Un retrait brutal aux lourdes conséquences
Women Techmakers n’était pas qu’un label : c’était un réseau mondial permettant aux femmes d’accéder à des formations, des bourses, des événements et des opportunités de mentorat, quel que soit leur lien avec Google. Beaucoup d’ambassadrices témoignent de leur « rage et dévastation » face à la suppression soudaine des contenus et historiques de contributions, effaçant des années d’engagement sans reconnaissance ni concertation.
Ce repli s’inscrit dans une tendance plus générale : sous la pression de l’exécutif américain et des obligations imposées aux partenaires fédéraux depuis début 2025, Google, Amazon, Meta et Dell ont drastiquement réduit leurs initiatives de diversité. Bien que Google souligne que cette décision découle d’obligations légales, pour de nombreuses femmes tech, cela questionne l’engagement des géants du secteur pour l’égalité.
La transition vers Technovation : des craintes mais aussi un espoir
Google assure financer la transition du programme vers Technovation, une organisation spécialisée qui promet de poursuivre la mission Women Techmakers et d’ouvrir ses outils à une nouvelle génération, au-delà des jeunes, en intégrant désormais les adultes. Technovation s’engage à maintenir des ressources, des événements et des liens avec des leaders de la tech mondiale — mais de nombreuses voix redoutent que l’impact d’une ONG ne puisse rivaliser avec le poids d’un géant comme Google.
Pourtant, cette transition peut être vue comme une chance : à travers Technovation, la communauté peut bâtir une dynamique autonome, s’affranchir des logiques de communication et d’image, tout en continuant à fédérer autour de valeurs fortes : mentorat, partage d’expériences, lutte pour plus d’inclusion dans les métiers du numérique.
Que retenir ? Quels prochains défis ?
Le retrait de Google résonne comme un signal d’alerte. L’industrie doit rester vigilante pour que le repli des grandes structures ne provoque pas une régression durable sur les questions de diversité et d’équité. Le développement d’une culture d’entreprise inclusive et respectueuse, plus forte que la simple existence de programmes dédiés, demeure le vrai enjeu.
La communauté Women Techmakers, désormais portée par Technovation, sera le laboratoire de cette résistance et de cette transformation : continuer à soutenir les femmes dans la tech, nourrir la diversité et garantir que la prochaine génération de talents ne sera jamais mise de côté.
L’inclusion n’est pas seulement une histoire de programmes : elle se construit chaque jour, dans les équipes, les rencontres, les événements, et grâce à tous ceux qui choisissent d’agir.
Source : https://edition.cnn.com/2025/10/23/tech/google-diversity-programs-women-techmakers